Wennemars Recruits verbindt leiders die verder willen met organisaties die de juiste leider zoeken. We zijn geen groot bureau en dat is precies de kracht. We werken vanuit Dalfsen, met een klein betrokken team, voor organisaties en leiders door heel Nederland. We nemen de tijd om mensen en organisaties echt te leren kennen. Want alleen zo vind je de juiste match.
Je hebt iets opgebouwd op senior of executief niveau. Je weet wat je kunt. Maar je merkt dat je klaar bent voor meer. Een grotere uitdaging, een andere fase. Een rol die beter past bij wie je nu bent.
Een directeur, manager of andere sleutelfunctie invullen doe je niet vaak. Het moet goed gaan, voor je organisatie, voor je team en voor de persoon zelf. Wij nemen die verantwoordelijkheid serieus en leren je organisatie kennen voordat we gaan zoeken.
Wij geloven dat een goede match meer vraagt dan snel schakelen. Het vraagt eerlijkheid, betrokkenheid en de bereidheid om echt de tijd te nemen.
Eerlijk – We zeggen het als iets niet past. Dat kost soms een opdracht. Maar het levert iets op wat meer waard is.
Betrokken – Niet alleen tijdens het traject. Ook daarna. We zijn er, ook als er geen opdracht op tafel ligt.
Kwaliteit – Een directeur die na drie jaar nog met plezier naar zijn werk gaat. Dat is wat telt.
Zorgvuldig – We nemen de tijd om mensen en organisaties echt te leren kennen. Want alleen zo maak je de juiste match.
Vitaal – Ons team zit vól energie. Die scherpte zorgt dat we wendbaar zijn in onverwachte situaties.
Wennemars Recruits is actief in sectoren waar leiderschap het verschil maakt. We kennen de markt, begrijpen de dynamiek en weten wat er speelt. Dat betekent dat we niet alleen zoeken, maar ook begrijpen wat een organisatie echt nodig heeft. En wat jij als leider daarin kunt bieden. Dat doen we vooral in deze branches:
Arne van Veen, Eigenaar en directeur bij Cobra
