Wennemars Recruits is geen groot bureau en dat is precies de kracht. We werken met een klein, betrokken team vanuit Dalfsen, voor organisaties door heel Nederland.
Want alleen als je begrijpt wat iemand drijft en waar een organisatie naartoe wil, kun je de juiste verbinding maken. Dát is wat we doen en wat we van onze mensen verwachten. We vieren successen, leren van fouten en gaan voor echte verbinding – met klanten, kandidaten en met elkaar.
Bij ons draait het om kwaliteit, niet om kwantiteit. We nemen de tijd om mensen én organisaties echt te leren kennen – door uitgebreide gesprekken, de inzet van assessments en door aanwezig te zijn bij de klant.
Want alleen als je begrijpt wat iemand drijft en waar een organisatie naartoe wil, kun je de juiste verbinding maken. Dát is wat we doen en wat we van onze mensen verwachten. We vieren successen, leren van fouten en gaan voor echte verbinding – met klanten, kandidaten en met elkaar.
We zijn ambitieus, betrokken en eerlijk. We stellen hoge eisen aan onszelf. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat kwaliteit het verschil maakt. Daarbij vinden we werkplezier minstens zo belangrijk. Want als jij niet met plezier naar je werk gaat, hoe kun je dat dan voor een ander regelen?
We leggen de lat hoog, omdat kwaliteit het verschil maakt.
We werken met aandacht voor elkaar, de klant en het resultaat.
We werken met aandacht voor elkaar, de klant en het resultaat.
We zoeken mensen met een stevige achtergrond in recruitment, HR of management. Bij voorkeur iemand die gewend is om te werken op directie- of managementniveau en de stap wil maken naar executive search. Iemand die verder kijkt dan een cv, dieper graaft in een organisatie en gewend is om strategisch mee te denken.
Bij Wennemars Recruits werk je aan zorgvuldige vraagstukken die meer vragen dan standaard recruitment. Je screent diepgaander, voelt sneller aan wat een organisatie nodig heeft en bent net zo goed gesprekspartner voor de opdrachtgever als voor de kandidaat. Dat vraagt ervaring, aanvoelend vermogen en de bereidheid om jezelf steeds verder te ontwikkelen.
Strategisch
Zorgvuldig
Mensgericht
Bij Wennemars Recruits werk je aan complexe vraagstukken die verder gaan dan een vacature invullen – het gaat om kandidaten die daadwerkelijk het verschil maken. Je verdiept je in de strategie en de cultuur van de organisatie, beoordeelt kandidaten op leiderschapskwaliteiten en culturele fit én bent gesprekspartner op bestuurlijk niveau.
Dat vraagt om analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en oprechte nieuwsgierigheid naar mensen en wat hen drijft. En de ambitie om jezelf binnen executive search blijvend te ontwikkelen.
Strategisch
Zorgvuldig
Mensgericht
Ben jij iemand die verder kijkt dan een cv en houdt van het strategische spel? We maken graag kennis.