Je hebt iets opgebouwd op senior of directieniveau. Je weet wat je kunt en hebt bewezen impact gemaakt. Maar je merkt dat je toe bent aan een volgende stap: een rol met grotere verantwoordelijkheid, andere dynamiek of grotere strategische impact.
Misschien past de context van je huidige organisatie niet meer bij waar je naartoe wilt. Misschien volg je een organisatie al langer en zie je een leiderschapsrol die je aanspreekt. Of misschien wil je gewoon eens vrijblijvend verkennen wat er mogelijk is.
Leiders die verder willen, komen bij Wennemars Recruits. Voor een persoonlijk en vertrouwelijk gesprek over wat er mogelijk is, zonder verplichtingen. Jij bepaalt het tempo.
We zijn ambitieus, betrokken en eerlijk. We stellen hoge eisen aan onszelf. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat kwaliteit het verschil maakt. Daarbij vinden we werkplezier minstens zo belangrijk. Want als jij niet met plezier naar je werk gaat, hoe kun je dat dan voor een ander regelen?
We zoeken mensen met een stevige achtergrond in recruitment, HR of management. Bij voorkeur iemand die gewend is om te werken op directie- of managementniveau en de stap wil maken naar executive search. Iemand die verder kijkt dan een cv, dieper graaft in een organisatie en gewend is om strategisch mee te denken
Stap 1: Eerste verkenning
We beginnen met een telefonisch gesprek over wie je bent, wat je zoekt en of er een haalbare match mogelijk is. Geen verplichtingen, vooral eerlijkheid.
Stap 2: Persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek op kantoor. We gaan dieper in op je drijfveren, ambities en wat je zoekt in een volgende rol. Jij leert ons kennen, wij leren jou kennen.
Stap 3: Kennismaken met de organisatie
Met jouw goedkeuring stellen we je voor aan een opdrachtgever. We bereiden je goed voor, je weet wie je ontmoet, wat de organisatie doet en wat je kunt verwachten. Jij houdt de controle.
Stap 4: Selectie & gesprekken
We begeleiden je door het verdere proces. Van eerste gesprek tot eventueel assessment en aanbod. We blijven betrokken en houden je actief op de hoogte.
Stap 5: Betrokken na je start
Een goede match stopt niet bij de handtekening. We blijven in contact en zorgen dat de landing goed is. Een goede match stopt niet bij de handtekening. We blijven in contact en zorgen dat de landing goed is.
Ben je een ervaren leider en wil je tijdelijk impact maken bij een organisatie? Als interim manager kom je binnen op een belangrijk moment. Om een organisatie te stabiliseren, om door te pakken of een transitie te begeleiden.
Wennemars Recruits heeft een sterk netwerk van opdrachtgevers in de techniek, maakindustrie en zakelijke dienstverlening. We kennen de mensen die beslissen en schakelen op het juiste niveau. Zo helpen we je niet alleen aan een opdracht, maar aan de juiste opdracht.
Wennemars Recruits is actief in sectoren waar leiderschap het verschil maakt. We kennen de markt, begrijpen de dynamiek en weten wat er speelt. Dat betekent dat we niet alleen zoeken, maar ook begrijpen wat een organisatie echt nodig heeft. En wat jij als leider daarin kunt bieden. Dat doen we vooral in deze branches:
Je hoeft nog nergens aan te committeren. Een eerste gesprek is vrijblijvend. We maken graag kennis met je.
